體育資訊11月15日訊 泰晤士報(bào)撰文表示，拉特克利夫爵士如今追逐波切蒂諾的做法，完全違背了他在2024年接管俱樂部足球運(yùn)營(yíng)權(quán)時(shí)公開作出的不搖擺、先定風(fēng)格再選帥的承諾。

拉特克利夫曾表示俱樂部將先確立足球風(fēng)格，再據(jù)此任命主帥，但如今追逐波切蒂諾的做法卻背道而馳。六年前，我曾在曼徹斯特街頭進(jìn)行過一次隨機(jī)采訪，當(dāng)時(shí)令我感到震驚的是，曼聯(lián)球迷竟然愿意在公開場(chǎng)合嘟囔著抱怨俱樂部沒能把克洛普吸引到老特拉福德，人們對(duì)曼聯(lián)運(yùn)營(yíng)方式的質(zhì)疑是如此之深，以至于兩家俱樂部之間最劍拔弩張的宿敵情結(jié)，也未能蒙蔽支持者們對(duì)這位時(shí)任利物浦主帥卓越才能的認(rèn)可。

事實(shí)上，曼聯(lián)早在2013年就曾試圖邀請(qǐng)克洛普來填補(bǔ)弗格森爵士留下的空缺，但克洛普并不喜歡這家俱樂部固有的運(yùn)營(yíng)模式，那是一種缺乏細(xì)致建隊(duì)哲學(xué)的做法。去年，克洛普在做客《CEO日記》播客節(jié)目時(shí)回憶道：“當(dāng)時(shí)給人的感覺就是，‘我們的想法是把最優(yōu)秀的球員聚在一起，然后就上場(chǎng)踢吧。’這完全不是圍繞足球本身展開的。我說，這不適合我。隨后，利物浦那邊出現(xiàn)了一個(gè)純粹的足球規(guī)劃?！崩乜死蚝吐?lián)首席執(zhí)行官奧馬爾·貝拉達(dá)肩負(fù)起了為俱樂部指明前進(jìn)方向的重任，但到目前為止，他們卻未能做到“堅(jiān)守既定道路”。

或許，當(dāng)吉姆·拉特克利夫爵士在2024年接管曼聯(lián)足球運(yùn)營(yíng)權(quán)并面對(duì)媒體發(fā)表講話時(shí)，他的腦海里正浮現(xiàn)著當(dāng)年那個(gè)錯(cuò)失良機(jī)的瞬間，那個(gè)本可能改寫俱樂部命運(yùn)的岔路口。當(dāng)時(shí)他說盡了所有正確的話，如果當(dāng)年拉特克利夫就在管理層中，誰知道呢，這些話或許真能打動(dòng)克洛普，拉特克利夫當(dāng)時(shí)有一套藍(lán)圖，這套計(jì)劃的核心便是追求延續(xù)性，并打造出屬于曼聯(lián)的足球風(fēng)格印記。

他當(dāng)時(shí)說道：“我們將由管理層來決定這種比賽風(fēng)格，包括我、首席執(zhí)行官、體育總監(jiān)，或許還有負(fù)責(zé)引援的人員；我們要明確什么樣的足球才是曼聯(lián)的足球風(fēng)格，而主教練必須踢出這種風(fēng)格。”“我們不會(huì)在穆里尼奧的風(fēng)格和瓜迪奧拉的風(fēng)格之間來回?fù)u擺。那不是我們運(yùn)營(yíng)俱樂部的方式。否則，你就會(huì)一直不停地推倒重來；你換了教練，卻發(fā)現(xiàn)手頭的陣容根本不匹配，我們絕不會(huì)這么做?！北M管手下并沒有適合這一體系的球員，阿莫林依然固執(zhí)地堅(jiān)持自己偏愛的陣型?！霸诂F(xiàn)代足球中，你必須決定自己的道路是什么，然后堅(jiān)定不移地走下去?！?/p>

考慮到如果讓你總結(jié)拉特克利夫執(zhí)掌曼聯(lián)以來的所作所為，他做的恰恰是他當(dāng)初聲稱絕不會(huì)做的事情，這些話如今聽起來實(shí)在經(jīng)不起時(shí)間的檢驗(yàn)。首先，他似乎完全誤解了究竟什么才構(gòu)成一種足球風(fēng)格。在解雇滕哈赫之后聘請(qǐng)阿莫林時(shí)，拉特克利夫找來了一位性格極其固執(zhí)的教練，他當(dāng)時(shí)心里一定覺得，太棒了，畢竟這家俱樂部需要的正是鐵腕人物。然而，阿莫林唯一在意的，只是俱樂部是否允許他堅(jiān)持自己最偏愛的343陣型，無論曼聯(lián)的現(xiàn)有陣容根本不是為這套體系打造的，也無論球員們?cè)谶m應(yīng)過程中多么掙扎，阿莫林都寸步不讓。

但偏愛某一種陣型并不等于擁有建隊(duì)理念，伊曼努爾·康德或許非常喜歡吃卷心菜，甚至沒有卷心菜就不肯吃肉，但這并不是他的哲學(xué)思想。不過，拉特克利夫因?yàn)榇饲胺旁挿Q自己絕不會(huì)朝令夕改，生怕陷入頻繁換帥的局面，于是只能硬著頭皮繼續(xù)支持阿莫林和他的“卷心菜”，結(jié)果導(dǎo)致曼聯(lián)一團(tuán)糟，球隊(duì)也隨之迷失了方向，但直到這位葡萄牙教頭與俱樂部高層徹底鬧翻，聲稱自己想當(dāng)擁有全權(quán)的“俱樂部經(jīng)理”而不僅僅是“一線隊(duì)主教練”時(shí)，他才最終遭到解雇，這整整浪費(fèi)了14個(gè)月的時(shí)間，本可以用來真正打磨球隊(duì)風(fēng)格和制定引援政策的寶貴14個(gè)月。

隨后邁克爾·卡里克走馬上任，他止住了球隊(duì)的頹勢(shì)，果斷拋棄了三中衛(wèi)體系，這是一種務(wù)實(shí)之舉，而非某種建隊(duì)哲學(xué)，并帶領(lǐng)俱樂部最終躋身聯(lián)賽前四。深層數(shù)據(jù)表明，對(duì)手在跑動(dòng)上依然碾壓卡里克的球隊(duì)，就像他們當(dāng)初跑贏阿莫林的球隊(duì)一樣，但數(shù)據(jù)分析顯然不是曼聯(lián)的強(qiáng)項(xiàng)，于是他們還是給了卡里克一份正式主帥合同。

波切蒂諾向來以對(duì)球員提出高強(qiáng)度和全力以赴的要求而聞名，任命他顯然是對(duì)前任執(zhí)教弊病的一種直接糾偏。突然之間，由于數(shù)據(jù)不會(huì)說謊，當(dāng)其他球隊(duì)都在瘋狂逼搶時(shí)，曼聯(lián)卻在場(chǎng)上慢悠悠地散步，卡里克也因此遭到解雇。如今，拉特克利夫終于意識(shí)到球隊(duì)缺乏拼勁與活力，轉(zhuǎn)而準(zhǔn)備任命一位以要求高強(qiáng)度跑動(dòng)和拼搏精神而著稱的主帥，而這恰恰是他當(dāng)初親口表示毫無興趣的那種“180度大轉(zhuǎn)彎”。

因此，我們現(xiàn)在不得不問一句，究竟什么才算得上一種建隊(duì)哲學(xué)。難道他們指望著波切蒂諾來為俱樂部提供一套哲學(xué)嗎？運(yùn)營(yíng)得最好的俱樂部懂得自身的優(yōu)勢(shì)所在，并據(jù)此任命合適的主帥，而不是反過來讓俱樂部去遷就主帥。布萊頓、布倫特福德和伯恩茅斯被公認(rèn)為運(yùn)營(yíng)最出色的俱樂部，它們從不隨主教練的一時(shí)興起而改變運(yùn)作方式，而是專門引進(jìn)契合俱樂部既有體系的教練，這些教練只是整臺(tái)機(jī)器中的齒輪，盡管是非常關(guān)鍵的齒輪。

利物浦在克洛普身上找到了一位倡導(dǎo)球隊(duì)能夠持續(xù)發(fā)展的比賽風(fēng)格、且性格與俱樂部高度契合的主帥，優(yōu)秀的管理者懂得識(shí)別出類拔萃的人才。阿森納當(dāng)年需要阿爾特塔帶來的紀(jì)律性，并給予了他成長(zhǎng)與綻放所需的空間和時(shí)間。

如今，人們向波切蒂諾提出了很高的要求，曼聯(lián)內(nèi)部根本不存在什么接任者規(guī)劃，而他在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上既會(huì)提出要求，也確實(shí)需要得到有力支持。鑒于曼聯(lián)此前買下的球員毫無章法可言，拉特克利夫倒不如干脆順著這位新帥的心意去引援，只盼著球隊(duì)能由此形成一種引人注目的球風(fēng)印記，并讓他得以堅(jiān)持走上一條真正行之有效的道路。