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體育資訊11月12日訊 據(jù)《羅馬體育報》報道，國米正在研究一套全新的薪資結(jié)構(gòu)方案，這可能會影響到目前正處于續(xù)約討論核心的多名球員，其中包括卡洛斯·奧古斯托、迪馬爾科、馬庫斯·圖拉姆、阿坎吉以及恰爾汗奧盧。
更低的固定底薪，搭配更豐厚的浮動獎金（主要與球隊競技成績掛鉤），這正是國米打算在接下來的續(xù)約談判中采取的核心策略，其目標是讓一線隊薪資成本更具可持續(xù)性，并與場上表現(xiàn)建立更緊密的聯(lián)系。國米體育副總監(jiān)巴欽已經(jīng)與球員經(jīng)紀人們展開了一系列接觸，闡明了俱樂部的指導方針：降低薪水中“保障性固定部分”的權(quán)重，轉(zhuǎn)而用達成目標后潛在回報更高的獎金來進行補償。
在合同中引入激勵條款對國米而言并非全新事物，因為現(xiàn)行合同中同樣包含浮動部分。然而，此次變革的核心在于獎金的權(quán)重，尤其是獎金與集體成績的強綁定。其目的是在球隊陣容成本可能增加的同時，與競技成功所帶來的額外收入之間建立更高的匹配度。事實上，贏得一座獎杯能夠從多個渠道為俱樂部帶來額外進賬：一方面是贊助商合同中規(guī)定的奪冠獎金（部分贊助商會在球隊贏得賽事冠軍時支付額外報酬）；另一方面則是賽事主辦方根據(jù)最終成績分配的獎金池。
以意甲為例，最終聯(lián)賽排名直接影響部分電視轉(zhuǎn)播權(quán)收益的分配；意大利杯和意大利超級杯同樣設有與參賽及成績掛鉤的經(jīng)濟獎勵。尤為關(guān)鍵的是歐冠，歐足聯(lián)的獎金分配體系會根據(jù)聯(lián)賽階段的戰(zhàn)績以及晉級后續(xù)淘汰賽的輪次發(fā)放巨額獎金。因此，藍黑軍團的策略是將這部分額外創(chuàng)收用于支付合同激勵獎金，從而在賽季表現(xiàn)欠佳時有效限制俱樂部的財務風險敞口。這一新方針可能會優(yōu)先應用于年近30歲或已年滿30歲的球員談判中，合同將于本賽季末到期的恰爾汗奧盧便是典型代表。對于這位土耳其國腳而言，除了與集體成績掛鉤的獎金外，俱樂部還可能為其設置與個人競技表現(xiàn)掛鉤的激勵條款。
具體來說，考慮到恰爾汗奧盧在過去幾個賽季中曾受到身體傷病的影響、出勤連續(xù)性有所波動，俱樂部可能會評估將獎金與他的出場次數(shù)、助攻數(shù)以及進球數(shù)直接掛鉤。這一模式既能讓球員保留拿到高額總薪水的可能性，又能將部分薪酬與其為球隊做出的實際貢獻緊密綁定。這項全新的合同政策旨在進一步強化一線隊薪資結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟可持續(xù)性，同時又不至于放棄向球員提供具有市場競爭力的報酬。對國米而言，最大的優(yōu)勢在于限制了硬性的保障性財務承諾，只有在球隊取得佳績并創(chuàng)造額外收入的前提下，整體薪資支出才會相應增長。
而從球員的角度來看，新體系雖然相比高底薪合同引入了更多的不確定性，但也確保了他們可以通過贏得競技榮譽來大幅提高總收入。至于這一方案能在多大程度上獲得球員及其經(jīng)紀團隊的認同，仍有待進一步觀察。接下來的談判可能會根據(jù)每位球員的具體訴求得出不同的折中方案，在保障底薪與浮動獎金之間尋找平衡。即將到來的這批續(xù)約，將成為檢驗國米將球隊成本與競技成績、創(chuàng)收能力深度綁定策略的首塊試金石。
