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根據(jù)新浪科技消息，昨日，騰訊28周年內(nèi)部全員會(huì)傳出組織變革與人員調(diào)整消息。在社交媒體上，有消息稱，“現(xiàn)在都在傳騰訊裁員8000人，職級(jí)13的元老同樣被裁員”“騰訊宣布裁員一半”……
今日，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)流傳的“騰訊將裁員50%”消息，騰訊公司公關(guān)總監(jiān)張軍在微博發(fā)文辟謠，稱是“純純的誤會(huì)和謠言”。
據(jù)媒體披露的講話原文，馬化騰在會(huì)上圍繞組織變革與業(yè)務(wù)打法發(fā)表公開講話，語氣較為嚴(yán)厲。他表示，“現(xiàn)在已經(jīng)不是簡(jiǎn)單從結(jié)構(gòu)上降本，而是能不能適應(yīng)新打法、新戰(zhàn)場(chǎng)、生死攸關(guān)的變革。目的不是降本，而是適應(yīng)新的戰(zhàn)場(chǎng)。人和組織都要做大調(diào)整?！?/p>
他提到，“傳統(tǒng)核心業(yè)務(wù)當(dāng)然還要守，但要提效。比如用一半人守住，讓另一半人打新戰(zhàn)役。這是我用畫面感描述的情形，幫助大家理解目前處境。今天這次LinkTime，我希望講得比以往嚴(yán)厲一些，丑話先說，希望大家理解和支持。”
以下為網(wǎng)傳的馬化騰在騰訊28周年Linktime線上直播中的講話實(shí)錄：
我先講一下。最近做了很多預(yù)算，盤點(diǎn)今年業(yè)績(jī)和展望未來。剛才財(cái)經(jīng)同事也講到要盤點(diǎn)糧草。過去我們做的都是輕資產(chǎn)業(yè)務(wù)，第一次做這樣重資產(chǎn)的業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)和組織架構(gòu)的打法都不一樣。面對(duì)新打法，必須更大地推動(dòng)組織變革。
有人會(huì)想到2021年前后開始的降本增效、截止升級(jí)、聚焦主業(yè)。現(xiàn)在已經(jīng)不是簡(jiǎn)單從結(jié)構(gòu)上降本，而是能不能適應(yīng)新打法、新戰(zhàn)場(chǎng)、生死攸關(guān)的變革。目的不是降本，而是適應(yīng)新的戰(zhàn)場(chǎng)。人和組織都要做大調(diào)整。希望在原有人力的情況下，節(jié)奏更快、小團(tuán)隊(duì)能做大事。剛才游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)的例子，已經(jīng)能看到肉眼可見的變化。
很多核心業(yè)務(wù)有險(xiǎn)可守。開始大家以為AI對(duì)搜索影響很大，又覺得Google好像頂?shù)米?到今年再看，浪真的已經(jīng)殺過來。其他行業(yè)、內(nèi)容產(chǎn)業(yè)也許覺得安全，但從今天的分享能看到浪越來越近。不動(dòng)起來，就會(huì)慌。遠(yuǎn)處浪潮已經(jīng)吞沒一個(gè)個(gè)山丘，你不能還坐著欣賞。要著急、站起來，準(zhǔn)備新打法，找到高地，搬物資、上船，從陸戰(zhàn)轉(zhuǎn)海戰(zhàn)。已有的陸軍部隊(duì)里，誰能上船、能不能打海戰(zhàn)，得提前準(zhǔn)備。坦率說現(xiàn)在都有點(diǎn)晚，不能再悠閑地覺得安全。
選擇適應(yīng)新打法的人，要干脆。不是過去那樣還要哄、要游說、談條件，或者先談給不給管理崗位才肯上船。組織要扁平、直截了當(dāng)，考驗(yàn)技能能否轉(zhuǎn)換，迅速應(yīng)戰(zhàn)。傳統(tǒng)核心業(yè)務(wù)當(dāng)然還要守，但要提效。比如用一半人守住，讓另一半人打新戰(zhàn)役。這是我用畫面感描述的情形，幫助大家理解目前處境。
今天這次LinkTime，我希望講得比以往嚴(yán)厲一些，丑話先說，希望大家理解和支持。
